当日，中共陕西省委教育工委、陕西省教育厅举办陕西省新时代教师队伍建设改革成就新闻通气会。
据介绍，当前西安市教师队伍具有体量较大且增幅较快的特点。今年，该市共招聘公办教师7015名，教职工人数较上年增长了6.25%，专任教师人数较上年增长了5.16%。
今年西安市教师队伍共招聘博士、硕士研究生1702名，占新招聘教师总数的24.3%，教师队伍结构进一步优化。
此外，西安市小学、初中专任教师学历合格率均达到100%，初中教师本科以上学历达到率、高中教师研究生以上学历达到率均高于陕西省平均水平；教师职业能力结构不断优化，基础教育阶段现有正高级教师198人、高级教师12639人、一级教师36187人。
据了解，西安坚持高位谋划，形成了归口管理、条块结合、部门联动的工作机制。依托赛教、送教下乡等活动载体，开展岗位练兵。在“名校+”工程中，一批校园长成为“一长多校”的实践者，成为“名校+”共同体的主导者，名校长的引领辐射效应明显增强。
同时，西安建立区县内公办学校教师编制“总量控制，动态调整”机制，实行区域内教师动态调配，鼓励优质学校的骨干教师到相对薄弱学校聘任，激发教师干事创业积极性和主动性。并加大城乡学校间校长教师交流，促进教师资源均衡配置。
下一步，西安将聚焦办人民满意教育，始终把教师队伍建设作为推动教育事业发展的重要基础，坚持发展教育优先发展教师，继续深化教育人事制度改革，持续加强师德师风建设，创新教师培养体系，全力保障教师待遇。(完)< 【编辑:田博群】
