据联合新闻网报道，今年7月起，这一人力资源机构平台每月提供职缺数皆维持百万之上。该机构分析，主要原因为进入出口旺季，疫后解封商机潮来临，住宿餐饮服务业、批发零售传直销业、旅游休闲运动业等人才缺口都比上月扩增。此外，即将到来的年底圣诞、跨年等节庆商机，导致无论内需、外销产业都有人才需求，因此带动整体职缺数再攀史上新高。

　　尤其值得关注的是，电子信息、软件、半导体即使面临景气不确定性因素、芯片生产过剩等负面杂音，但由于关键人才难寻，相关产业仍愿意开出职缺，避免错失关键人才。

　　该机构还指出，当“百万缺工潮”已成为长期现象，就业市场处于“事求人”且人才难寻的境况，企业尝试以AI(人工智能)自动化解决缺工问题，因此带动AI工作机会职缺数五年成长72%，显见相关职务已成为关键新兴职缺。

　　一方面，企业需要的人才难以招到，缺工成潮；另一方面，联合新闻网当日相关报道显示，全球通胀导致终端需求放缓，台湾不少制造业订单减少，陆续传出厂商要求员工休假，更有员工爆料被强迫休假。(完)< 【编辑:姜雨薇】